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已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字,还能反悔吗?

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主观题
已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字,还能反悔吗?
答案
多选题
以下哪些可以成为劳动争议仲裁委员会调解的结果( )。
A.某建筑没汁院撤销对戴平发的警告处分 B.戴平发向某建筑设汁院写一份检讨书,保证不再擅自离岗 C.某建筑设计院按国务院关于职工探亲待遇的规定,发给戴平发探亲期间的工资并报销戴平发探望配偶的往返路费 D.案件受理费用双方各承担一半
答案
多选题
调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。
A.在劳动争议处理中的地位不同 B.主持调解的主体不同 C.调解案件的范围不同 D.调解的效力不同 E.程序不同
答案
多选题
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
A.在劳动争议处理中的地位不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的对象不同 D.调解案件的范围不同 E.调解的效力不同
答案
单选题
仲裁委员会的调解书( )。
A.实行级别管辖,但不实行地域管辖 B.实行地域管辖,但不实行级别管辖 C.既不实行级别管辖,也不实行地域管辖 D.既实行级别管辖,也实行地域管辖
答案
单选题
劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院()受理
A.不予 B.不宜 C.可以 D.应当
答案
多选题
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
答案
多选题
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的(),仲裁委员会不予制作调解书。
A.违反法律 B.损害国家利益 C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的 D.违反自愿原则及内容不明确的
答案
热门试题
根据《劳动人事争议办案规则》,仲裁委员会不予制作调解书的情形有()。 根据《劳动人事争议办案规则》,仲裁委员会不予制作调解书的情形有() 劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 《劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动争议仲裁委员会的组成不包括() 《劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动争议仲裁委员会履行的职责包括() 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(  )。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。 根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书? 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,()通知当事人 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。 劳动争议仲裁委员会由() 劳动争议仲裁委员会 ()对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种,委员会成员由(  )组成。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种,委员会成员由( )组成。 调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。 中国国际贸易促进委员会调解中心、北京仲裁委员会调解中心、中国城乡建设争议调解中心属于(  )调解中心。 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
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