职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）
A. 非人格化
B. 情感衰竭
C. 低个人成就感
D. 身体疲倦而非心理疲乏
E. 社交恐惧
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职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）
A.非人格化 B.情感衰竭 C.低个人成就感 D.身体疲倦而非心理疲乏 E.社交恐惧
答案
职业倦怠症的特点（）。
A.情绪衰竭 B.非人格化 C.低个人成就感 D.复杂的人际关系
答案
职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。
答案
哪项不是职业倦怠症的特点（）。
A.情绪衰竭 B.复杂的工作环境 C.非人格化 D.低个人成就感
答案
工作倦怠也称职业倦怠或职业枯竭，是指在工作重压下个体产生的身心疲劳与耗竭的状态
答案
职业精神通过职业道德的行为实践表现出来。
答案
防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。
A.避免让一个人处理麻烦的问题 B.不要让员工工作太久 C.为员工提供表达情绪的渠道 D.提供在职训练
答案
哪项不是描述“职业倦怠症”的（）。
A.又称“职业枯竭症” B.由工作引发的心理枯竭现象 C.源自身体的疲乏 D.源自心理的疲乏
答案
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。
A.情感耗竭 B.玩世不恭 C.成就感低落 D.苦闷
答案
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答案
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