关于工作特征模型的说法，正确的有（ ）。
A. 职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B. 自主性主要是使员工了解工作的意义
C. 反馈使员工了解工作的成果
D. 当职位的核心特征很强时，个人就会收到较高水平的内在工作激励
E. 高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
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关于工作特征模型的说法，正确的是( )。
A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈使员工了解工作的成果 D.互联网清算系统 E.小额批量支付系统
答案
关于工作特征模型的说法，正确的有（ ）。
A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈使员工了解工作的成果 D.当职位的核心特征很强时，个人就会收到较高水平的内在工作激励 E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
答案
关于工作特征模型的说法，正确的是()。
A.职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈使员工了解工作的成果 D.当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
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下列关于工作特征模型的说法，正确的是()。
A.职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈使员工了解工作的成果 D.当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
答案
下列关于工作特征模型的说法中，正确的是（ ）。
A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解 B.自主性主要是使员工了解工作的意义 C.反馈性使员工了解工作的成果 D.当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
A.与绩效高度相关 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀与普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
A.与绩效高度相 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀与普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
A.与绩效高度相关 B.建立在合格标准的基础上 C.能显著区别优秀和普通 D.建立过程中要使用统计工具 E.是一组结构化的胜任特征指标
答案
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
答案
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
A.建立在合格标准的基础上 B.包含了对所有职位的能力要求 C.能显著区别优秀和普通 D.不要求和绩效有较高的相关性 E.建立过程中要使用统计工具
答案
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下列关于城市规划工作体系的说法中，正确有( )。
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