单选题

哪种管理方法是将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作?( )

A. PATC管理法
B. 四象限时间管理法
C. ABC时间管理法
D. 区域管理法
E. PBL管理法

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单选题
哪种管理方法是将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作?( )
A.PATC管理法 B.四象限时间管理法 C.ABC时间管理法 D.区域管理法 E.PBL管理法
答案
单选题
将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作的时间管理方法是
A.四象限时间管理法 B.区域管理法 C.ABC时间管理法 D.PATC管理法 E.PBL管理法
答案
单选题
将事情按重要性排序,然后零活有序安排工作的时间管理方法是()
A.四象限时间管理法 B.区域管理法 C.ABC时间管理法 D.PATC管理法 E.PBL管理法
答案
主观题
将工作内容按重要性排序,依次用数字编号,先全力以赴做好标号为“1”的事情,使用的时间管理方法是
答案
B型单选(医学类共用选项)
按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是
A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.记录统计法 D.拟定时间进度表 E.区域管理法
答案
单选题
按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作属于
A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.记录统计法 D.拟定时间进度表 E.区域管理法
答案
单选题
要做到有效利用时间,我们必须学会对事情排序,按事情的重要性进行优先排序来做事()
A.正确 B.错误
答案
单选题
有效关键词按重要性排序正确的是()
A.网页标题中的关键词 B.网页主体内容 C.alt属性 D.MTA标签
答案
单选题
高层管理人员的技能按其重要性程度从高到低排序,正确的是()
A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能
答案
单选题
把“公司”“发展”“知识”和“事业”按重要性进行排序,最不重要的是()
A.公司 B.发展 C.知识 D.事业
答案
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风险重要性低且发生可能性也低的纳税风险,企业可以采取的管理方法() 让专家将某一工作的任职要求用要点的形式进行描述,然后将要素按重要性排序,并根据最后的工作要素表设计人员选拔与考核标准的工作分析方法是() 按照固体废弃管理“新三化”思想,重要性排序应改为:( )。 管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法() 美国管理学家【C】提出来的时间管理方法,总结为三个步骤:第一,列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二,把这六件事情按重要程度排序;第三,上班后按照所排顺序做事,直至下班结束() 管理方法中()具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点 若待排序记录按关键字基本有序,则直采用的排序方法是( )。 若待排序记录按关键字基本有序,则宜采用的排序方法是( )。 管理方法按其普遍性程度不同,一般分为专门管理方法和()。 根据管理对象范围,可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法() 户型内各功能空间重要性排序,正确的是() 《孟子》对以下三者的重要性排序是() 《孟子》对以下三者的重要性排序是: 哪种管理方法是将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理?( ) 营销的作用按照重要性排序,以下 哪个是正确的() 有序的公共生活的重要性主要表现在(  )。 有序的公共生活至关重要,其重要性体现在 对选项重要性进行排序,通过编码将这种顺序性的选择转化为阿拉伯数学。() 警察岗位体能需求的身体素质重要性依次排序是() 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。
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