单选题

在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中,如果持有( )态度的占绝大多数, 虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展,但发展会十分缓慢也不可能长久。

A. 对企业的期望高,对自己的期望高
B. 对企业的期望高,对自己的期望低
C. 对企业的期望低,对自己的期望高
D. 对企业的期望低,对自己的期望低

查看答案
该试题由用户757****22提供 查看答案人数:43801 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户757****22提供 查看答案人数:43802 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中。如果持有()态度的占绝大多数。虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展。但发展十分缓慢。也不可能长久。
A.对企业的期望高,对自己的期望高 B.对企业的期望高,对自己的期望低 C.对企业的期望低,对自己的期望高 D.对企业的期望低,对自己的期望低
答案
单选题
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中,如果持有( )态度的占绝大多数, 虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展,但发展会十分缓慢也不可能长久。
A.对企业的期望高,对自己的期望高 B.对企业的期望高,对自己的期望低 C.对企业的期望低,对自己的期望高 D.对企业的期望低,对自己的期望低
答案
主观题
制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。
答案
单选题
除分析企业外部的培训环境,还应考虑企业经营战略、员工发展期望,以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是()。
A.制定企业员工培训开发规划的前提 B.制定企业员工培训开发规划的内容 C.制定企业员工培训开发规划的要求 D.制定企业员工培训开发规划的趋势
答案
单选题
我国企业债券的发展阶段( )。 Ⅰ.萌芽期 Ⅱ.发展期 Ⅲ.整顿期 Ⅳ.再度发展期
A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
答案
多选题
企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
A.管理观念和管理技能 B.客户沟通能力 C.管理知识水平 D.管理能力 E.营销公关能力
答案
单选题
()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。
A.专业技能结构 B.年龄结构 C.知识层次结构 D.企业文化
答案
判断题
人本管理的核心价值观是以人为本,充分尊重员工的期望与自我发展,鼓励员工参与组织的管理活动
答案
多选题
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
A.管理观念和管理技能 B.客户沟通能力 C.管理知识水平 D.管理能力 E.营销公关能力
答案
单选题
我国企业债券经历的阶段包括( )。 Ⅰ.萌芽期 Ⅱ.发展期 Ⅲ.整顿期 Ⅳ.再度发展期
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位