幸福的PERMA模型包括：积极情绪、投入、意义、成就、人际关系
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幸福的PERMA模型包括：积极情绪、投入、意义、成就、人际关系
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在人际交往中，积极情绪能够传达友好、合作，理解、赞赏、认同、接纳等具有积极意义的信息。这体现了积极情绪的什么功能（）
A.动机功能 B.适应功能 C.组织功能 D.交流功能 E.拓展功能
答案
在《持续的幸福》一书塞利格曼提出实现幸福人生应具有5个元素（PERMA）, 即，有积极的情绪、投入、（ ）。
答案
提升积极情绪的方式不包括（）
A.积极想象 B.记录快乐小事 C.积极情绪档案袋 D.反思自己的小失误
答案
积极情绪包含()、()、()。
答案
只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。
A.对 B.错
答案
只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。
答案
只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的（）
答案
大学生人际交往的意义是保持心理健康、完善自我意识、加速社会化进程、激发积极情绪
答案
根据洛萨达模型，积极情绪与消极情绪的临界点一般为
答案
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积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪，而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到 。（ ）
积极的生活不是每时每刻都具有积极情绪,而只是要使积极情绪和消极情绪之间的比率达到()。
情绪可以分为积极情绪和消极情绪。
情绪有积极情绪和消极情绪之分。
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的（）作用。
以下哪个情绪不属于积极情绪（）
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用？（）
依据积极情绪的撤销作用，医务人员在工作中保持乐观积极情绪的好处是（）
积极情绪可以创造哪些价值？
积极情绪与消极情绪会互相转化
骄傲是属于积极情绪表现的。( )
请写出保持积极情绪的方法？
下列属于积极情绪表现的是?()
以下属于积极情绪的是（）
符合积极情绪描述的选项是（）
积极情绪的长期效应有哪些？（）
积极情绪能增强员工的心理（）
积极情绪就是正性情绪；消极情绪就是负性情绪。
无论积极情绪还是消极情绪都是我们的朋友
从情绪的（）分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪
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