计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。( )

人工操作时叫作业量，机械操作时叫劳动量，统称为劳动量 对于"其他工程"项目所需劳动量，可根据其内容和数量，并结合工地具体情况，以占总劳动量的百分比一般按（）计算。 冷冲压生产所占的劳动量为整个汽车工业总劳动量的（） 冷冲压生产所占的劳动量为整个汽车工业总劳动量的（） 常见的计时工资的形式一般有（） 会计主要以货币为计量单位，一般不会采用实物量和劳动量单位。（ ） 装载工作是掘进过程中占用工时最大的环节，劳动量占掘进循环总劳动量的（） 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（） 劳动量决定价值量,这里的劳动是指简单劳动（） 我国计时工资制一般的计算基准为（） 工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，按计算方式可以分为计时工资和（） 计时工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 （ ）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。 （）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。   （）是进行劳动量平衡，人员优化的工具。 工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 机关管理活动投入的劳动量和获得的劳动效果是一致的。 已知工程量42m³，产量定额是7㎡/日，劳动量（） 实行按劳分配所依据的劳动量是指( )．