考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。

被外部单位查处.通报,确有违规.违纪行为的,视情节轻重及影响恶劣程度给予警告至撤职处分。() 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（） 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行组织处理（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为或（） 包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者，视情节轻重应予（） 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反工作纪律的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（） 体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。 理论知识考试考评人员与考生配比为（），每个标准教室不少于2名考评人员。 理论知识考试考评人员与考生配比为()。 路风监察人员隐瞒事实，（），包庇违纪行为的，视情节给予组织处理或行政处分 现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。 以下员工违规违纪行为，可视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同的有（） 在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、等工作中，违反公司规定，造成不良影响的,视情节轻重，给予警告至留用察看处分（） 对发生违规违纪违法行为的专家，视情节轻重情况，按照法律法规和公司有关规定按以下方式处理（） 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（） 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（） 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予（　　）处分。 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予()处分。   对触犯“红线”行为视情节轻重给予处分（） 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。