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包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者,视情节轻重应予()
单选题
包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者,视情节轻重应予()
A. 严重警告
B. 通报批评
C. 记过或记大过处分
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单选题
包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者,视情节轻重应予()
A.严重警告 B.通报批评 C.记过或记大过处分
答案
单选题
包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者给予()
A.记过或记大过处分 B.通报批评 C.严重警告
答案
单选题
路风监察人员隐瞒事实,(),包庇违纪行为的,视情节给予组织处理或行政处分
A.权钱交易 B.大事化小 C.欺上瞒下 D.弄虚作假
答案
单选题
员工发生违规违纪行为的,视情节轻重给予适当的纪律处分,同时进行适当的()
A.通报批评; B.经济处罚; C.组织处理; D.诫勉谈话
答案
判断题
员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级()
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
判断题
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
答案
判断题
员工包庇、隐瞒违纪行为、无理阻挠各级劳动纪律检查的,给予批评教()
答案
单选题
以下员工违规违纪行为,可视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同的有()
A.擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的; B.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的; C.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的; D.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的
答案
单选题
《日常行为规范》中规定禁止对在工作中违规、违纪的员工,进行隐瞒、或包庇的行为()
A.瞒报 B.掩盖
答案
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