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用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况()

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用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况()
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用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况()
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多选题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
A.安全生产状况 B.劳动报酬 C.工作内容 D.工作地点
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多选题
《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容 B.工作条件 C.工作地点 D.技术措施 E.工作强度
答案
主观题
用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项?
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
答案
多选题
《劳动合同法》规定:用人为单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况()
A.工作内容 B.工作条件 C.工作地点 D.休息休假
答案
判断题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
答案
多选题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者岗位工作内容及其安全生产状况。根据《劳动合同法》《安全生产法》,用人单位应当如实告知的内容有()
A.工作场所危险因素 B.工伤事故赔偿标准 C.职业病的赔偿标准 D.岗位安全防范措施 E.发生事故应急措施
答案
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