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按劳取酬原则
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按劳取酬原则
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主观题
按劳取酬原则
答案
单选题
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则
A.内部平衡和合理保障 B.内部平衡和公平合理 C.外部平衡和合理保障 D.外部平衡和公平合理
答案
主观题
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()劳动来进行分配。
答案
主观题
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()和流动劳动来进行分配
答案
单选题
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()
A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动 B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动 C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动 D.物化劳动;流动劳动和固定劳动
答案
单选题
我国现阶段实行“各尽所能,按劳取酬”的分配方式.这一分配方式体现了社会主义道德的原则是( )
A..集体主义原则 B. C..公正原则 D. E..以人为本原则 F. G..诚实守信原则
答案
单选题
我国现阶段实行“各尽所能,按劳取酬”的分配方式.这一分配方式体现了社会主义道德的原则是( )
A.集体主义原则 B.公正原则 C.以人为本原则 D.诚实守信原则
答案
单选题
我过现阶段实行“各尽所能,按劳取酬”的分配方式,这一分配方式体现了社会主义道德的原则是( )。
A.集体主义原则 B.公正原则 C.公平原则 D.诚实守信原则
答案
主观题
学起: 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配( )_智慧树免费查题公众号
答案
单选题
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求()和按劳取酬的权利。
A.参加劳动 B.劳动就业的机会 C.义务劳动 D.公益劳动
答案
热门试题
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利()
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