登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则
单选题
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则
A. 内部平衡和合理保障
B. 内部平衡和公平合理
C. 外部平衡和合理保障
D. 外部平衡和公平合理
查看答案
该试题由用户608****66提供
查看答案人数:41110
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户608****66提供
查看答案人数:41111
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则
A.内部平衡和合理保障 B.内部平衡和公平合理 C.外部平衡和合理保障 D.外部平衡和公平合理
答案
多选题
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()
A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
多选题
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()
A.竞争原则 B.激励原则 C.公开原则 D.合法原则 E.量力而行原则
答案
多选题
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.经济性原则 D.竞争性原则 E.稳定性原则
答案
多选题
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则()
A.与公司的发展计划一致 B.效率优先兼顾公平 C.体现员工的工作价值 D.充分调动员工积极性
答案
主观题
按劳取酬原则
答案
多选题
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。
A.平均原则 B.公平原则 C.协商原则 D.合法原则
答案
多选题
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。
A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.动态发展原则 D.全面激励原则 E.重点突出原则
答案
主观题
试述企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则
答案
主观题
试述企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则
答案
热门试题
薪酬结构的设计与调整应当遵循的原则不包括()。
组织设计需要遵循哪些原则?
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有( )
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。
小学语文教学设计需要遵循()原则。
采购组织设计需要遵循哪些原则?()
展览会网站设计需要遵循的原则()。
室外照明设计需要遵循的原则有()。
室外照明设计需要遵循的原则有()
薪酬管理应遵循的原则是( )。
薪酬管理应遵循的原则是()。
薪酬管理应遵循的原则是()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()劳动来进行分配。
有效的薪酬管理应遵循以下原则:( )。
薪酬管理应该遵循的原则包括()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()和流动劳动来进行分配
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。
有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
在确定薪酬调查范围时,应遵循()原则。
有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP