劳动力计划一般用（）的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，绘制总表。

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 劳动力总量需求计划的编制方法（） 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策；狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言，劳动力市场政策包括（）。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力需求计划的编制要求（）。 劳动力需求计划的编制原则（）。