多选题

《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有()

A. 提供适当工种和岗位
B. 签订劳动合同或服务协议
C. 不得在晋职
D. 不得在报酬
E. 不得在生活福利等方面歧视

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多选题
《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有()
A.提供适当工种和岗位 B.签订劳动合同或服务协议 C.不得在晋职 D.不得在报酬 E.不得在生活福利等方面歧视
答案
多选题
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。
A.企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员 B.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员 C.拒绝接收国家分配的高等学校 D.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 E.政府有关部门下达职工招用
答案
多选题
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有( )。
A.企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员 B.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员 C.中等专业学校、技工学校的残疾毕业生 D.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 E.聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
答案
单选题
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。
A.晋职晋级 B.社会保险 C.评定职称 D.劳动工种
答案
多选题
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?(  )。
A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生 B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人 D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人作为雇员 E.企业或机构拒绝雇用17周岁的残疾人作为雇员
答案
多选题
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )
A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生 B.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数量聘用于残疾人 D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员 E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
答案
多选题
下列各项行为中,侵犯了残疾人劳动权益的有(  )。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人 B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 C.有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生 D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员 E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
答案
多选题
下列各项行为中,侵犯了残疾人劳动权益的有( )。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人 B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护 C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生 D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员 E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
答案
单选题
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于歧视范围的是(  )。
A.晋职晋级 B.社会保险 C.评定职称 D.劳动工种
答案
单选题
下列各项属于保护残疾人劳动权的是( )。
A.扶持残疾人福利性企业、事业组织 B.通过电视、图书等反映残疾人生活 C.国家对生活确有困难的残疾人给予救济 D.家庭应当鼓励残疾人参加社会保险
答案
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