下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。
A. 适用的工作类型较少
B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇
C. 不允许被访谈者提问
D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
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关于工作分析中访谈法的说法,正确的是()。
A.适用的工作类型较少 B.操作时要避免使用生僻的专业词汇 C.不允许被访谈者提问 D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
答案
关于访谈法，下列说法中不正确的是（）
A.访谈法就是普通的“聊天” B.要取得访谈的成功，访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围，取得被访者的信任 C.访谈法也是直接搜集资料的基本方法 D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
答案
关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
答案
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
答案
下列关于小组访谈法的说法，正确的有（）
A.小组访谈法又称“座谈法” B.邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法” C.“头脑风暴法”属于小组访谈法 D.小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题 E.小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
A.类似于绩效考评中的量化考评技术 B.是一种开放式的行为回顾调查技术 C.重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件 D.访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E.要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
A.只要求被访谈者列举成功事件 B.一般采用问卷和面谈相结合的方式 C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法 E.是获取胜任特征的主要方法
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
A.类似予绩效考评中的量化考核技术 B.是一种开放式的行为回顾式调查技术 C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件 D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
答案
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关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。
下列关于小组访谈法的说法，正确的有()。
关于访谈法的成本，下列说法正确的是()。
下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（）。
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
下列关于访谈法哪一说法不正确（）
关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。
下面关于访谈法哪个说法是正确的？（）
关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。
关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。
关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。
关于行为事件访谈法说法正确的是（）。
工作分析访谈法的形式有()
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）
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