绩效计划按期间可以分为（）。

在项目计划的实施期间：项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符（） 按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 在实际工作中，由于时间等因素的限制，可以将制定绩效改进计划与（）相结合，通过一份计划反映绩效改进计划方案。 按计划的（）分，可以分为战略计划和战术计划 按计划的（）分，计划可以分为综合计划和单项计划。 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 旅客运输计划按期限分为（） 绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。 绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。 绩效计划 在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。 在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） 按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、单项计划等。 绩效计划面谈在绩效管理()进行。 绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括（）