薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等

银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ） 按照海外员工相关管理规定，中石化外派员工薪酬不包括中长期激励（） 授信按期限分为短期授信和中长期授信，短期授信指（）以内的授信。 群体激励薪酬计划的主要形式包括（） 以下属于激励薪酬计划的是（） 员工薪酬激励计划的作用有() 授信按照期限可分为短期授信和中长期授信。短期授信指（）的授信，中长期授信指（）的授信。 授信按期限分为短期授信和中长期授信。短期授信指一年以内（含一年）的授信，中长期授信指（）的授信。 省联社《行业薪酬管理办法》中规定中长期激励指对单位中长期发展作出突出贡献以及在单位未来发展中有关键或核心作用的人员实施的股权、期权等形式的激励（） 在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是(??? )。 综合授信期限分为短期授信和中长期授信。中长期授信期限原则上为（） 《商业银行授信工作尽职指引》中，授信按期限分为短期授信和中长期授信。（） 《商业银行授信工作尽职指引》中，授信按期限分为短期授信和中长期授信。（） 中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。() ( )属于长期激励的薪酬制度。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付。中长期激励的兑现应得到董事会同意。锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间,至少为1年（） 被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。 (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）