对职工在岗期间的职业健康检查是如何规定的？

职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（） 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查（） 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 离司内进行的在岗期间的职业健康检查，可视为离司时职业健康检查（） 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查（） 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期是如何规定的 接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期是如何规定的 职业职业健康检查包括（）的健康检查。 对从事有职业危害的劳动者，用人单位要按照规定组织职工进行（）的职业健康检查 职业健康检查是指平时健康检查（） 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 职业健康检查只有岗前、岗中、离岗检查三种类型。 劳动者如何参加职业健康检查？（） 有害作业职工健康监护主要包括岗前检查.职业健康检查的管理。( ) 职业健康检查包括健康检查（）