职位分类的依据和标准是（）。

我国超重和肥胖分类标准是 我国超重和肥胖分类标准是（） 标准是（）的基础和依据 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类（） 在人事分类制度中，职位分类的依据有( ) 职位分类横向划分的依据是()。 我国超重和肥胖的分类标准是()。 根据不同的标准，可以对法作不同的分类，划分根本法和普通法依据的标准是（　）。 政策评估依据的标准是事实标准和（）。 内群体和外群体的分类标准是( ) 中央债和地方债分类的标准是（） 内群体和外群体的分类标准是 教育活动的依据和评判标准是（） 课程与教学的评价，依据不同的标准可以有多种不同的分类方式。其中，量的评价与质的评价所依据的分类标准是（） 把绘画分为壁画、年画、漫画、插图等，所依据的分类标准是 （）。 会计科目一般按经济内容分类，可以依据的排序标准是 信用卡和借记卡的分类标准是（  ）。 直接投资和间接投资的分类标准是( )。 我国环境标准是怎样分类和分级的？（） 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度（）