职位分类横向划分的依据是()。

划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。 划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。 职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类（） (2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分() 试论述办公室职位划分的依据（标准)是什么？ 国民经济行业分类是依据()划分。   高层建筑结构体系的分类标准通常依据其横向承重单体和抗侧力单元的类型来划分。() 工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（　　）。 职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分（），二是（）。 职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的（） 警种是依据警察职位及工作特征对人民警察作出的类别划分。 工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。 划分总分类账户和明细分类账户的依据是【 】 划分总分类账户和明细分类账户的依据是(　)。 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。 按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（　　）。 下列库存分类中，属于依据形成原因划分的是（） 警种是依据人民警察的职位及（）对人民警察做出的类别划分。 职位分类是指什么？