简述企业微观薪酬水平的概念

薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容 简述薪酬的概念。 简述薪酬水平的企业内部影响因素。 简述薪酬管理的概念。 简述薪酬管理的概念 简述薪酬体系的概念。 简述薪酬制度的概念。 简述薪酬战略的概念。 简述薪酬体系的概念 简述绩效薪酬的概念。 简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。? 影响企业薪酬政策的微观因素是（）。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法 简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容 简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能