影响企业薪酬政策的微观因素是（）。
A. 企业的经营策略
B. 国家经济运行状况
C. 当地生活指数
D. 劳动力市场的供求状况
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影响企业薪酬政策的微观因素是（）。
A.企业的经营策略 B.国家经济运行状况 C.当地生活指数 D.劳动力市场的供求状况
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简述影响企业薪酬水平的微观因素。
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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
A.国家经济运行状况 B.经济增长率 C.当前的经营收益状况 D.劳动力市场的供求状况
答案
(2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。
答案
（2014.4简35）简述影响企业薪酬水平的微观因素
答案
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.工会组织的要求 E.员工个人的需要
答案
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
答案
简述影响企业的微观环境因素的内容。
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影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质
答案
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
A.市场因素 B.地域因素 C.政策法规 D.企业决策层的薪酬态度
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政府制定的对行业及企业有直接约束和影响的政策法令，也是企业行政管理的微观环境因素。
影响企业薪酬战略的因素包括（）
影响企业薪酬水平的因素有（）
影响企业薪酬战略的因素包括（）
简述企业微观薪酬水平的概念
简述企业微观薪酬水平的概念。
企业微观薪酬水平即企业员工个体的（ ）。
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
影响企业薪酬制度，的内在因素有()。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
影响企业薪酬管理的内部因素有（）
影响企业薪酬水平的外部因素为（ ）。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（ ）。
试述影响企业薪酬水平的宏观因素
简答薪酬水平的企业外部影响因素。
薪酬水平的企业外部影响因素包括（ ）。
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