单选题

(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

A. —般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾
B. 管理跨度与管理层次成正比关系
C. 在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
D. 要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

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多选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
答案
单选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
单选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
主观题
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
答案
判断题
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多()
答案
多选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是()
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
答案
多选题
下列关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。
A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U形的关系 D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用 E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
答案
多选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的有(  )。
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
答案
单选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效
答案
多选题
关于管理层次与管理幅度关系的内容,下列说法正确的有()
A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C.管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
答案
热门试题
关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。 下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是() 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是( )。 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模务必时,管理幅度与管理层次成正比关系。() 管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( ) 下列关于管理层次与管理幅度的关系的表述错误的是( )。 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是() 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是(  )。 关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是() 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有(  )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是(  )。 关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是()。   管理层次与管理幅度成反向关系。()
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