判断题

管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少

查看答案
该试题由用户518****51提供 查看答案人数:25855 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户518****51提供 查看答案人数:25856 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
有效管理幅度与()成反比例关系 管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多() 一般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系() 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。 组织规模一定时,管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比关系() 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成,与管理幅度成反比() 一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次() 当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。() 管理幅度越大,管理层次越多。 管理幅度越大,管理层次越多。() 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些? 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位