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某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术,从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于()。
单选题
某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术,从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于()。
A. 切入型战略
B. 合作创新战略
C. 技术跟随战略
D. 自主创新战略
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单选题
某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术,从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于()。
A.切入型战略 B.合作创新战略 C.技术跟随战略 D.自主创新战略
答案
单选题
某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术,从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于( )。
A.切入型战略 B.合作型战略 C.技术创新战略 D.自主创新战略
答案
单选题
某企业专门聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克智能机器人技术,该企业选择的技术创新战略是()
A.自主创新战略 B.模仿创新战略 C.合作创新战略 D.渐进性创新战略
答案
判断题
企业研发部门仅包括技术研发、产品研发。
答案
单选题
研发部门就是负责产品研发的,因此产品开发只是研发部门的事情()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某企业的研发部门在编制预算时认为,本部门的费用数额比较稳定,则该研发部门编制预算时可以采用()
A.固定预算编制方法 B.弹性预算编制方法 C.增量预算编制方法 D.定期预算编制方法
答案
判断题
产品开发只是研发部门的事情()
答案
多选题
研发部门预算由( )等项目构成。
A.研发项目预算 B.研发部门费用预算 C.研发人员产能预算 D.研发人员效率预算 E.固定制造费用生产量差异没有任何意义
答案
多选题
研发部门预算由()等项目构成。
A.研发项目预算 B.研发部门费用预算 C.研发人员产能预算 D.研发人员效率预算
答案
单选题
在企业内部,研发部门做预算时,通常使用()。
A.零基预算法 B.增量预算法 C.固定预算法 D.弹性预算法
答案
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某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历,乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人,则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历?()
某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历,乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人,则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历?
某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历,乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人,则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经。()
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根据以下材料,回答82~83题。在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。总经理对此反驳说:我不同意这样做,研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。82.在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利
根据以下材料,回答82~83题。在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。总经理对此反驳说:我不同意这样做,研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。83.在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利
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根据以下材料,回答问题。在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。总经理对此反驳说:我不同意这样做,研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。以下哪项如果为真,最能质疑总经理的观点()
根据以下材料,回答问题。在某私营公司的一次董事会上,大家就研发部门展开了讨论。副董事长说:我们是私营企业,就应该以盈利为目的。为了节约开支,我建议撤销研发部门,因为公司为研发而支付的费用太高。总经理对此反驳说:我不同意这样做,研发部门集中了我公司最好的技术人员,他们可以研发出高质量的新产品。以下哪项如果为真,最能支持总经理的观点()
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