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劳动者在劳动关系中处于弱势地位使其无法与用人单位进行对抗,即使是威胁到核心利益也无法对抗
判断题
劳动者在劳动关系中处于弱势地位使其无法与用人单位进行对抗,即使是威胁到核心利益也无法对抗
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判断题
劳动者在劳动关系中处于弱势地位使其无法与用人单位进行对抗,即使是威胁到核心利益也无法对抗
答案
单选题
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系
A.劳动 B.用人 C.劳务 D.法律
答案
判断题
劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系()
答案
单选题
用人单位与劳动者自()建立劳动关系
A.用工之日 B.签订合同之日 C.试用期满之日 D.劳动者提供担保之日
答案
单选题
用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。
A.自用工之日 B.自签订合同法之日 C.自签订合同法次日 D.自用工次日
答案
单选题
用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
A.订立劳动合同之日 B.招用后一个月内 C.试用期满之日 D.用工之日
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同
答案
判断题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()
A.对 B.错
答案
单选题
在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )
A.正确 B.错误
答案
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用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
用人单位()起即与劳动者建立劳动关系
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自___起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自起()即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。
劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的()。
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同
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