某项目采用成本加固定费用合同。合同中规定的目标成本为100000美元,并按10%提取利润。合同实施结束时,实际成本是110000美元,那么最终的合同价格是多少（）

工程咨询服务合同采用成本加固定酬金计价方式时，成本不能包括（）。 最高限额成本加固定最大酬金合同形式中，首先要确（　） 企业一般可以运用合同认定法来确定某类成本中的固定成本与单位变动成本的费用项目有() 当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。 在最高限额成本加固定最大酬金计价方式的合同中，首先要确定（）。 某工程项目采用最大成本加费用合同形式，合同中规定的工程成本总价为1600万元，固定酬金为350万元。施工完毕后工程实际成本是1650万元。根据合同规定，承包商可以获得的支付是（）万元 采用成本加固定百分比酬金合同，酬金一般按（）的固定百分比计算。 采用成本加固定百分比酬金确定的合同价时,承包商的利润为( )。 合同确认法是根据企业与供应单位所订立的经济合同中的费用支付规定和收费标准，分别确认哪些费用属于固定成本，哪些费用属于变动成本的方法。 在成本补偿合同内，PTA是多少？目标成本是10000；最高价15000；固定费用1000；利益分享比例50/50（） 合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包人要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（） 一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元，直接成本预计为50，000美元。合同费用设定为100，000美元。如果工作总时数为241小时，实际直接成本为42，000美元，那么该合同的总成本是多少？（） 成本加激励费用合同下，实际成本大于目标成本，卖方可得的付款总数为（　　）。 采用成本加酬金合同（）承担全部风险，而采用固定总价合同（）承担全部风险 站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样的优先顺序（） 采用成本加酬金合同，对承包商来说，这种合同比固定总价的（ ）。 某项目的施工合同成本为1000万元，项目实际施工成本为950万元，项目竣工结算成本为940万元，则项目施工成本降低率为（）。