月薪定制时工资取决于（）
A. 月标准工资
B. 日工资率
C. 缺勤天数
D. 定额工时
E. 产品数量
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月薪定制时工资取决于（）
A.月标准工资 B.日工资率 C.缺勤天数 D.定额工时 E.产品数量
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均衡工资的决定取决于（）
A.abc都不正确 B.劳动力的供给曲线 C.厂商劳动的需求曲线 D.劳动的需求与供给曲线的交点
答案
计时工资的工资数额的多少取决于（）
A.劳动者的工作绩效 B.员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短 C.劳动者的劳动强度 D.劳动者的劳动复杂程度
答案
货币工资和实际工资的差别取决于（）
A.工资购买力 B.物价水平 C.工资率 D.宏观经济政策
答案
货币工资与实际工资的差别取决于()。
A.劳动者技能水平 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价水平
答案
货币工资和实际工资的差别取决于()。
A.工资购买力 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价指数
答案
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
A.政府 B.劳资双方在工资谈判中的力量对比 C.劳动者的工作量 D.企业的工资制度
答案
根据凯恩斯的理论，()完全取决于工资。
A.产品的属性 B.产品的价格 C.产品的价值 D.产品
答案
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资（）
A.正确 B.错误
答案
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
答案
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劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
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计时工资数额的多少取决于职工的（）
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企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。
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均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）
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雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（ ）。
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