多选题

根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。

A. 被动的变革
B. 积极的变革
C. 渐进的变革
D. 剧烈的变革
E. 主动的变革

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多选题
根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。
A.被动的变革 B.积极的变革 C.渐进的变革 D.剧烈的变革 E.主动的变革
答案
单选题
属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是()。
A.以人为中心 B.主动变革 C.以技术为中心 D.以组织为中心
答案
多选题
根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。
A.以组织结构为中心的变革 B.以组织文化为中心的变革 C.以组织成员为中心的变革 D.以组织价值观为中心的变革 E.以技术为中心的变革
答案
论述题
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
答案
单选题
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革 B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革 C.组织的内部变革和外部变革 D.激进式的变革和渐进式的变革
答案
单选题
领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是( )
A.民主型领导理论 B.交易型领导理论 C.变革型领导理论 D.魅力型领导理论
答案
单选题
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
A.领导者权力应用的方式 B.领导者在领导过程中进行的创新方式 C.领导者在领导过程中的思维方式 D.领导者在领导过程中的行为方式
答案
多选题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权
答案
判断题
按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者()
答案
判断题
组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。
答案
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