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案例分析 王某在某市财政局工作多年了,可最近总是愁眉不展,原来前几天领导跟他谈话,说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼,王某觉得挂职后,自己跟原单位的人事关系肯定改变,将来工作会变得不稳定,而且去边远地区太艰苦,实在吃不消,可既然领导让去,又不好拒绝,只好找到领导想从自己的职业发展角度,说服领导改变决定,王某说,自己对城市经济发展感兴趣,请领导派他到经济发达地区挂职锻炼,这样将来回来后会给本市带来更大贡献,领导听罢大怒:“挂职锻炼,首先是支持贫困地区发展,怎能一心想着去大城市贪图安逸?” 请运用公务员制度的相关知识和规定,分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。