职业技能岗位实行年度聘任制，三级（高级工）每年评聘一次，每个聘期为一年，即每年的1月1日至12月31日为一个聘任周期。（）

一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（） 农机职业技能鉴定费对初、中、高级工的收费标准各是多少？ 职业技能等级三级为（）职业资格。 消防设施监控操作职业方向分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。（ ） 事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。 公司职业生涯发展等级评聘工作每年评聘一次（） 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 {高级工}、用电，实行单一制电度电价（） 根据分公司职业技能鉴定相关办法，可申报相应工种的高级工职业技能鉴定（） （）一般实行聘任制。 变压器的功能为。（应知应会-职业技能鉴定参考丛书配电高级工143题）（） 晋升二级、一级消防士和三级(二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级 消防设施检测维修保养职业方向分别为五级/初级工、四级/中级工、三级高级工、二级/技师。（） 消防设施检测维修保养职业方向分別为五级/初级工、四级/中级工、三级高级工、二级/技师。（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 考评人员实行聘任制。( ) 晋升三级（二级）消防长应当取得职业技能等级（） 医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，符合下列情况之一的，一次扣2分。（）