单选题

工作满意度是指个体对他从事的()的总体态度。

A. 工作
B. 学习
C. 选择
D. 强化

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单选题
工作满意度是指个体对他从事的()的总体态度。
A.工作 B.学习 C.选择 D.强化
答案
单选题
对客户满意度的影响较大的需求,重点研究提升满意程度的措施是提升总体满意度的()
A.重要的手段 B.关键的环节 C.重要环节 D.次要环节
答案
单选题
生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度,此时影响员工工作满意度的决定因素是()。
A.公平的待遇 B.良好的工作环境 C.员工人格与工作的匹配 D.员工的人格特征
答案
单选题
生性乐观的个体,容易有( )的工作满意度。
A.稳定 B.极高 C.较低 D.较高
答案
单选题
生性乐观的个体,容易有( )的工作满意度。
A.稳定 B.较低 C.较高 D.极度
答案
判断题
工作结果的反馈是指任职者对工作本身以及组织对工作结果奖惩的态度,包括工作满意度、出勤率和离职率等。
答案
单选题
作为工作态度指标,工作满意度体现了的关系()
A.个体与生活 B.个体与组织 C.个体与工作 D.工作与组织
答案
单选题
作为工作态度指标,工作满意度体现了(  )的关系。
A.个体与组织 B.个体与工作 C.工作与组织 D.个体与生活
答案
多选题
关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
单选题
衡量试验总师工作四字方针中的“好”是指总监满意度和行政满意度()
A.正确 B.错误
答案
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