问题有大有小，有偏有全，必须抓住全局性、关键性问题。
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问题有大有小，有偏有全，必须抓住全局性、关键性问题。
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影响工程施工全局的关键性问题是()。
A.施工部署 B.地下工程 C.红线外工程 D.红线内工程
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人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。
A.．错误 B.．正确
答案
电力系统的频率稳定性问题是全局性问题（）
答案
（）是用全局性思维思考整个实践活动，并系统地、创新性地对全局性问题进行思考、规划。
A.战略思维 B.辩证思维 C.系统思维 D.开放思维
答案
今后十年深入实施西部大开发战略，要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，需做的重点工作不包括（ ）
A.坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力，加快构建功能配套、安全高效的现代化基础设施体系 B.坚持协调发展，进一步调整产业结构，努力形成传统优势严业、战略性新兴产业、现代服务业协调发展新格局 C.坚持为民谋利，进一步保障和改善民生，加快社会建设，建立覆盖城乡居民的公共服务体系 D.坚持大局意识，进一步加大支持力度，加大中央对中部地区的政策支持力度，广泛动员社会各界支持和参与中部地区开发
答案
将“谈判决策中遇到的问题分为全局性问题和局部性问题”其根据是（）
A.解决问题的难易程度 B.问题出现的可能程度 C.问题涉及的范围 D.问题中是否包含有细节问题
答案
“十二五”和今后一个时期，深入实施西部大开发战略要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好的工作有（）。
A.坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力 B.坚持协调发展，进一步加大支持力度 C.坚持为民谋生，进一步保障和改善民生 D.坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力 E.坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定
答案
在组织决策中，旨在解决带有全局性和方向性问题的是（）
A.危机决策 B.程序化决策 C.战略决策 D.追踪决策
答案
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对（ ）等作出全面评析。
A.人员招募 B.员工个体与组织绩效管理的重点 C.员工薪资 D.员工教育培训与技能开发的类型 E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
答案
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一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题,还要对（）等作出全面评析。
一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要从（ ）等作出全面评析。
数据恢复的连个关键性问题是()。
数据恢复的连个关键性问题是()
公路工程监理过程中应该抓住（）关键性的问题。
组织运行要抓好的关键性问题是（）
（ ） 是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题
要解决全局性、根本性、长远性问题则需具备什么样的思维能力？
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什么是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题
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战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。
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