横向上，加大安全生产、运维检修、营销服务、信息通信、人力资源等专业部门的协同配合；纵向上，（）

共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路（） 电力通信网承载的主要业务为电力生产运维、营销信息管控（） 人力资源服务机构通过（）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 按人力资源信息的获取途径，人力资源信息可以分成()。 信息系统运维部门及人力资源部负责制定分公司网络安全培训计划，组织、实施网络安全管理和技术培训（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 商业银行应为灾难恢复提供充分的资源保障，包括基础设施、网络通信、运维及技术支持人力资源、技术培训等（） 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。() 加大服务信息化力度是未来我国人力资源服务业发展的重要方向。从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用，经历了以信息系统改进替代传统操作的技术发展阶段，目前已进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。请举例说明信息技术在人力资源服务中有哪些具体的应用 《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 人力资源服务业作为信息密集型行业，其价值链主要是通过信息的传递来实现服务，科学合理地运用信息技术将显著提高人力资源服务的效率和质量。但随着信息技术的快速发展，在传统人力资源服务信息系统的开发模式下，人力资源服务提供商面临着诸多新的需求和挑战。请举例说明人力资源服务信息化面临着哪些挑战 加大人力资源培育力度，更加注重（） 信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，包括（） 《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（）