多选题

判断劳动关系的基本标准包括()

A. 主体是否合格
B. 主体之间是否具有从属性
C. 有无劳动合同
D. 是否存在社保缴纳关系

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多选题
判断劳动关系的基本标准包括()
A.主体是否合格 B.主体之间是否具有从属性 C.有无劳动合同 D.是否存在社保缴纳关系
答案
主观题
判断劳动关系的基本标准包括(BC)
答案
判断题
全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。
答案
多选题
劳动关系的基本特点包括()。
A.隶属性 B.公平性 C.平等性 D.自愿性
答案
多选题
劳动关系的基本特点不包括()。
A.隶属性 B.公平性 C.民事性 D.自愿性
答案
单选题
劳动关系的基本类型不包括()
A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 D.派遣劳动关系
答案
单选题
对教育活动和教育关系价值的判断标准中,最基本的标准是(  )
A.道德规范 B.教育活动的基本原则 C.教育法律规范 D.社会团体的规范
答案
单选题
对教育活动和教育关系价值的判断标准中,最基本的标准是()
A.道德规范 B. C.教育活动的基本原则 D. E.教育法律规范 F. G.社会团体的规范
答案
判断题
判断是否存在劳动关系,主要是以用人单位的范围为标准的。
答案
多选题
构成事实劳动关系的基本要素包括()。
A.劳动者为用人单位提供劳动 B.劳动者接受用人单位的管理 C.劳动者遵守用人单位的内部劳动规则 D.劳动者获得用人单位支付的劳动报酬 E.引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
答案
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对教育活动和教育关系价值的判断标准中,最基本的标准是(   ) 判断两因素之间是否存在因果关系的标准包括() 劳动法律关系的基本要素,不包括哪个() 邓洛普指出,在劳动关系系统中,构成劳动关系系统的基本要素包括P73-74() 标准引入劳动关系领域,则为(  ),或称劳动基准、劳工标准。 全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。 集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括()。 根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括(  )。 根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。 劳动关系既包括财产关系,也包括人身关系。() 按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分,劳动关系的基本类型有(  )。 劳动关系的基本性质是() 劳动的基本矛盾关系是() 劳动关系法包括( )。 劳动关系法包括( )。 劳动关系法包括()。 根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括( )。 事实劳动关系认定标准有() 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。 经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
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