集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括()。

集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准 （　　）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。 集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。 根据《劳动合同法》的规定，约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的， 在已签订集体合同的企业，劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得（）集体合同的规定。 集体合同的劳动条件标准部分包括的内容有（　　）。 （　　）不属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 集体合同中的劳动标准主要包括（） 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　　）规定的最低标准。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（ ）规定的最低标准。 将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( ) 集体合同中本企业的劳动报酬和劳动条件等标准，()国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，()集体合同规定的标准。 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（） 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）