登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
主观题
企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
查看答案
该试题由用户370****95提供
查看答案人数:34699
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户370****95提供
查看答案人数:34700
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
答案
多选题
企业在不同的发展阶段有不同的广告目标,以下选项为广告目标的是()
A.提供信息 B.诱导购买 C.提醒使用 D.筛选用户
答案
单选题
企业在不同的发展阶段,对物流所设定的客户服务水平有着不同的需求和规划。()
A.对 B.错
答案
单选题
信息系统生命周期中,需要在不同阶段完成不同目标的任务。《需求规格说明书》 应在( )阶段完成。
A.立项 B.设计 C.运维 D.消亡
答案
主观题
企业管理目标从不同层次看包括( )
答案
单选题
根据并购目标企业不同,并购方式不包括( )。
A.同行业并购 B.跨行业并购 C.关联企业并购 D.上下游企业并购
答案
单选题
在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括()
A.企业战略分析 B.工作任务分析 C.组织支持情况分析 D.组织整体人力资源状况分析 E.员工绩效分析
答案
单选题
不同阶段设立不同目标,践行突破自我,是否符合管理要求()
A.正确 B.错误
答案
单选题
市场调查的内容因不同企业的不同需要而异,在可行性研究阶段,市场调查的主要内容不包括()。
A.市场环境调查 B.周边市场价格调查 C.市场供应调查 D.消费调查
答案
热门试题
()是小组工作不同阶段的目标和要求,是不同阶段任务的具体化。
院内血糖设定的不同血糖控制目标分别为()
不同发展阶段有不同的核心任务与目标,那么:
不同阶段设立不同目标,践行突破自我,符合哪点管理要求()
科技型企业成长过程需要的融资模式是动态演进的,由于处于不同发展阶段的科技企业具有不同的风险特征,所以科技企业在生命周期的不同阶段对金融服务的需求不同。
在企业物流规划过程中,要考虑到企业在不同的发展阶段具有不同的发展战略,物流所设定的服务水平也会有不同的需求和规划()
企业发展在不同阶段具有不同的特点
体育教学目标在教学的不同阶段、不同时期,应( )全面贯彻。
体育教学目标在教学的不同阶段、不同时期,应()全面贯彻。
( )目标是不同阶段任务的具体化。
不同投资策略针对的目标企业类型及所处发展阶段不同,因而业务尽职调查的侧重点也不同,创业投资的考察重点是()
在产品生命周期的不同阶段,促销的目标及策略是不同的。( )
企业发展在不同阶段具有不同的特点。()(1.0分)
工业化过程的不同阶段,企业价值观不同()
创业融资是指初创企业在发展不同阶段获得企业设立、运营、发展所需要( )的行为
不同企业类型及所处发展阶段的目标公司调查内容的侧重点也不同,对于处于相对较早发展阶段的创业企业,业务尽职调查的重点是( )。
不同企业类型及所处发展阶段的目标公司调查内容的侧重点也不同。对于处于相对较早发展阶段的创业企业,业务尽职调查的重点是( )
在网站推广运营的不同阶段需要不同的评价内容。( )
一般来说,战略目标是多元的,既包括经济目标,也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确?
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时,其发展目标不同,相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP