宝洁的三全立体培训体系模型包括（ ）培训。
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宝洁的三全立体培训体系模型包括（ ）培训。
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物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。
A.有利于充分利用企业的培训资源 B.有利于统一公司的培训标准和培训要求 C.有利于加强培训的针对性 D.有利于降低培训成本 E.有利于加强项目机构培训的责任感
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员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层
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与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（）
A.A胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面 B.B胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强 C.C胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系 D.D胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
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企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。
A.岗前培训课程 B.营销培训课程 C.管理培训课程 D.培训与薪资管理 E.培训与绩效考核
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员工培训模型包括（）。
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.营运层 E.关系层
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员工培训模型包括（）
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
A.具体课程时间和地点 B.师资筛选 C.具体课程名称及简要内容 D.课程考核方式
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培训需求主要内容包括体系培训、专业培训以及（）
A.企业文化培训 B.安全制度培训 C.质量标准培训
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培训需求分析模型包括()
A.循环评估模型 B.绩效差距分析模型 C.全面性任务分析模型 D.薪酬差距分析模型 E.前瞻性培训需求分析模型
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员工培训模型不包括()
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。
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分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（）
组织培训需求分析模型，该模型认为，培训需求应从（）三方面着手。
培训实施体系包括（ ）。
培训实施体系包括（ ）。
培训实施体系包括()
员工培训体系包括（）
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
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培训的四个过程设计培训体系包括()。
培训需求分析的模型包括( )。
培训需求分析的模型包括（ ）。
培训需求分析的模型包括（ ）。
企业培训体系的子体系包括（）。
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(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
培训课程体系包括（）。
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