途径—目标理论以（）为依据

企业开展目标营销的理论依据是（） 简述确定学校体育目标的理论依据 在途径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（） 简述确定我国学校体育目标的理论依据。 制定我国体育教学目标的理论依据是（）。 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（ ） 药性理论的基础是：以中医理论（）为依据。 下列哪项不属于罗伯特·豪斯提出的途径—目标理论中的观点（） 途径——目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍（） 补肾以治脱发的理论依据是（ ） 补肾以治脱发的理论依据是 借贷记账法以 (    )作为记账理论依据。 途径目标理论指出,当下级已经明确工作任务时,应采用（）的领导方式 途径目标理论指出,当下级已经明确工作任务时,应采用（）的领导方式 途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ） （）以任期内的目标为基本依据。 以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。 补肾精以治脱发的理论依据是（） 依据波特的企业竞争优势理论，企业获得竞争优势的途径不包括（） 途径-目标理论认为（）和工作任务性质这两个变量决定着领导方式