工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（）
A. 积极的组织支持
B. 高层领导的领导行为
C. 良好的团队氛围
D. 工作参与度
E. 工作控制感
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工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（）
A.积极的组织支持 B.高层领导的领导行为 C.良好的团队氛围 D.工作参与度 E.工作控制感
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关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）
A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高 B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高 C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高 D.工作挑战性适中，工作投入度高
答案
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，分工不明确 E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善
答案
工程进度影响因素中施工组织管理方面主要包括（）
A.设计变更等引起的资金短缺 B.设计现场服务不到位 C.管理资源问题 D.关键设备未到位 E.施工组织设计不合理
答案
影响工作满意度的因素包括（ ）。
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配
答案
影响工作满意度的因素包括()。
A.融洽的员工关系 B.承担的工作心理挑战性的高低程度 C.公平的报酬和支持性的工作环境 D.人格和工作的匹配
答案
影响工作满意度的因素包括（ ）。
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.个人特征与工作的匹配 E.岗位职务不断提升
答案
影响集团组织结构变化的因素是多方面的，包括外在影响因素的分析和（ ）。
A.市场因素分析 B.市场垄断程度分析 C.内在影响因素的分析 D.市场经营范围分析
答案
影响工作满意度的因素不包括( )。
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.合理的分工
答案
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
A.融洽的人际关系 B.公平的报酬 C.个人特征与工作匹配 D.自身生理心理条件
答案
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影响工作满意度的因素不包括（）
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
影响工作满意度的因素不包括（ ）
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。
一般而言，影响员工职业生涯规划的因素包括个人因素和组织因素两个方面。其中，个人因素的方面不包括（）
影响集团客户购买行为的因素中，不包括组织因素。
在影响咨询关系的因素中，求助者方面的因素包括（ ）。
影响组织决策因素包括：环境因素、()、组织和时间。
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
影响药物溶解度的因素不包括影响药物溶解度的因素不包括（）
影响接受度的因素包括
(2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）
影响人类行为的因素包括（ ）方面。
工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
下列因素不是影响工作满意度的因素是____
影响组织中个体行为的因素不包括()。
影响舒适的因素中属于环境方面因素是
与行为的分析影响工作满意度的因素不包括（）。
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