单选题

据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,下列理论的潜在意义与之相一致的是:()

A. 激励---保健理论
B. X理论
C. 公平理论
D. 认知评价理论

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单选题
据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,以下不属于可选择的工作时间表的是()
A.工人在四天工作40小时 B.工人可以自行决定上下班时间 C.两名工人共同分担每周40小时的工作 D.工人轮换至相同技术要求的岗位
答案
单选题
据称,为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率,下列理论的潜在意义与之相一致的是:()
A.激励---保健理论 B.X理论 C.公平理论 D.认知评价理论
答案
单选题
缩短员工的工作时间实际上是增加了人力资源内部供给()
A.正确 B.错误
答案
主观题
如何运用工作时间表来进行时间利用效率的检查?
答案
判断题
在服务员工作时间表上,值班经理可根据自身习惯在时间表上做相应的工作位置安排代号()
答案
多选题
工作时间表是( )的简单方法。
A.提醒按时行动 B.有效管理时间 C.保证完成任务 D.节省办公经费
答案
单选题
朗逸2017款新增了()配置,价格为(),不仅优化了产品线,更增加了客户对于排量的可选择性
A.180TSI舒适版, 13.99 B.280TSI舒适版, 14.29 C.180TSI豪华版, 13.99 D.280TSI豪华版
答案
单选题
工作中女员工刘海不可选择()
A.中分式 B.侧分式 C.背头式
答案
多选题
计件员工的WMS打卡项,根据作业类型可选择如下哪些?
A.线下工序 B.理库 C.单据处理 D.现场管理
答案
单选题
工作丰富化增加了(  ),即员工对于自己工作的控制程度。
A.工作范围 B.工作强度 C.工作深度 D.工作广度
答案
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