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以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是。()
单选题
以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是。()
A. 拒绝与别人交流经验与教训
B. 自觉且不间断地加以改善安全绩效
C. 大量积压与安全有关的纠正措施
D. 未受过适当培训的人数比例偏高
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单选题
以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是。()
A.拒绝与别人交流经验与教训 B.自觉且不间断地加以改善安全绩效 C.大量积压与安全有关的纠正措施 D.未受过适当培训的人数比例偏高
答案
单选题
“纠正行为不力、程序的不完善、真实性不符”属于核安全文化弱化的征兆,该征兆属于组织问题()
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答案
单选题
“对工作的理解差、处理问题的能力差、工作反复出现差错”属于核安全文化弱化的征兆,该征兆属于()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
列出安全文化变弱的三个征兆
答案
主观题
列出安全文化变弱的三个征兆
答案
判断题
员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务,这是核安全文化弱化的征兆。
答案
单选题
下列不属于自杀征兆的是()
A.谈论死亡与自杀,表示想死的意念,常常发呆 B.开始分发自己的财产及处理自己的事情 C.有自杀家族史 D.将自己与他人隔离,特别是将自己关在隐蔽的地方或反锁于室中 E.在抑郁了较长时间后,无任何理由地突然很开心
答案
单选题
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答案
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