（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

首先提出“六气者从火化”观点的专家是 美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞．哈默尔于1990年首先提出的理论是（） 美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是()。 以边际理论为基础，美国著名经济学家（　　）首先提出了边际生产力工资理论。 美国著名营销专家菲利浦·科特勒提出了( ) 头脑风暴法是美国人奥斯本于（）首先提出的 头脑风暴法是1939年美国人（）首先提出的 美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是 德尔菲技术又称为（），是美国兰德公司提出的。   20世纪70年代首先提出系统分析的层次性原则的人是美国著名运筹学家() （ ）首先提出了“组织承诺”的概念。 首先提出了著名的事故发生的连锁反应图的是（）。 首先提出了著名的事故发生的连锁反应图的是()。 近代国外首先提出目录学的学者，是美国编目学家（） 首先提出归因理论的美国心理学家是（） 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 社会流动概念是美国社会学家()首先提出来的。 强化理论是由美国心理学家（）首先提出的。   20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法是（） （）是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为了避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从的缺陷提出的一种定性预测方法