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师徒带教费用支付范围:仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教()
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师徒带教费用支付范围:仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教()
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师徒带教费用支付范围:仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教()
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师徒带教分个阶段,上岗带教阶段是指学徒为考取上岗资格证书、熟悉工作流程、掌握岗位技能,在师傅指导下以跟班跟岗方式进行在岗培训学习的过程,在岗带教阶段是指分公司取得上岗资格的员工为进一步提升业务水平,深入了解岗位要求,在师傅的指导下进行学习,在岗带教根据各总部、生产公司实际需求签订长期的带教关系()
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上岗带教结束后,各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部,申请发放相应岗位上岗证,并提报“上岗带教津贴申请表”(附录H)申请带教津贴,发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月,每增加一名徒弟,另增加元/人·月,以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴()
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