职业生涯管理的必要性体现在（）。

职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 职业生涯影响甚至决定人的一生，体现的是职业生涯的（）特点。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（）。 职业生涯成功标准的多样性体现哪些方面（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。 每个人的职业生涯各不相同，体现的是职业生涯的（）特点。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则： 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。