多选题

员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚()

A. 当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
B. 无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的
C. 责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D. 违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的

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多选题
员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚()
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的 C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的 D.违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的
答案
多选题
员工有下列哪些行为的,给予通报批评,同时给予经济处罚()
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的 C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的 D.违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的
答案
多选题
员工有下列违纪行为,给予通报批评,同时给予经济处罚()
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的。 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的。 C.弄虚作假,有欺骗他人行为,造成不良影响,情节及后果轻微的。 D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,经批评教育仍不改正的
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多选题
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上;b.一个月内累计旷工 1 天;c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班,造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥,贻误工作或影响生产工作秩序的;责任心不强,不认真履行岗位职责或推诿扯皮;未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事,且态度恶劣,造成一定影响的;在分公司组织的业务考试中舞弊、作(弊)的 E.当班期间做与工作无关的事,影响正常工作秩序,经批评教育仍不改正的;符合中心、部门所规定的通报批评情形的
答案
多选题
员工有下列哪些行为之一者,纳入C类惩处(通报批评、警告、严重警告)()
A.因服务问题,被新闻媒体曝光,损害公司名誉和形象的 B.服务乘客过程中,非乘客主体责任,与乘客发生争辩、吵闹的 C.发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的 D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备,严重影响客运服务的
答案
单选题
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A.不服从上级工作安排,不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度,给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
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多选题
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多选题
有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)()
A.工作中发生失误、失职、错误或违反规定,造成不良影响或造成直接经济损失的(20000元以内); B.一个月内累计受到二次及以上限改通知的; C.一年内因类似原因已受二次及以上限改通知仍继续违反的; D.无故旷工一天及以上,或一个月内因劳动纪律受到一般扣款三次及以上的; E.弄虚作假、缺乏诚信或道德品质差,影响工作关系或同事关系的
答案
主观题
《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
答案
主观题
《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚
答案
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