登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
A. 八
B. 九
C. 十
D. 十五
查看答案
该试题由用户534****56提供
查看答案人数:22851
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户534****56提供
查看答案人数:22852
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
A.八 B.九 C.十 D.十五
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。
A.五 B.七 C.九 D.四
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动
A.四 B.五 C.七 D.九
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。
A.法律工作者 B.律师 C.专家学者 D.以上皆有
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是()
A.A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人 B.B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人 C.C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭 D.D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()
A.对未经调解 B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理 C.当事人同意先行调解的,应当立即受理 D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
A.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理 B.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理 C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是()
A.当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出,并说明理由 B.申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行仲裁 C.劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议,仲裁委员会应当优先立案 D.案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
答案
热门试题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举()名代表人参加仲裁活动。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,争议案件有下列情形之一的,不得简易处理()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁裁决结案的案卷保存期是()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员
关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理()
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理()
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对案卷正卷材料,应当允许()依法查阅、复制
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP