为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷保存期是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（） 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许（）依法查阅、复制 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定