单选题

如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为()

A. 双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同
B. 双方签订了一个无固定期限劳动合同
C. 双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同
D. 双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同

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单选题
如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方在行协商订立劳动合同同。依据《劳动合同法》的规定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的适用期合同应视为()
A.双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同 B.双方签订了一个无固定期限劳动合同 C.双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同 D.双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.对 B.错
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
甲与某公司签订了一年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月,该试用期的约定是有效的()
答案
判断题
某用人单位与应聘人员签订了六年期限的劳动合同,可以约定六个月的试用期()
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
A.对 B.错
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
A.正确 B.错误
答案
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