人力资源部◆职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（）

职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 累计工作年限已满1年、不满10年的员工，享有的年休假天数为。---人力资源部（） 各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 何某工作年限满10年未满11年，其年休假天数为10天。---人力资源部（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（）